בהרבה מקרי×, ×יש מכירות מ×ופיין ברצון ×œ×ž×¦×•× ×¤×ª×¨×•× ×•×ª, ו×ילו ×יש ×˜×›× ×™ מ×ופיין ברצון ×œ×ž×¦×•× ×‘×¢×™×•×ª. ומכ×ן ש×ותו ×’×•×¨× ×—×™×¤×© ל×ורך ×ותה תקופה ×“×¨×›×™× ×œ×”×¡×‘×™×¨ מדוע המוצר ×œ× ×ž×ª××™×. ××•×ž× × × ×—×ª× ×”×¡×›× ×©×‘×¨×ž×ª החברות ×”×™×” × ×›×•×Ÿ, ×בל ברמת ההת×מה ×”×× ×•×©×™×ª, ×”××“× ×©×ž×•× ×” ×œ× ×”×™×” ×”××“× ×ž×”×“×™×¡×™×¤×œ×™× ×” המת×ימה."
×ž×¦×™×’×™× ×“×™×œ×ž×•×ª בין-תרבותיות, ×©×‘×•×—× ×•×ª ×ת השפעת תרבות על עסקי×, ×•×¨×¢×™×•× ×•×ª ×•×“×¨×›×™× ×œ×”×ª×ž×•×“×“ ×¢×™×ž× ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”. ×שמח ×œ×§×¨×•× ×ת תגובתיכ×. תודה.
×‘×“×‘×¨×™×”× ×”× ×”×‘×™×ו ×’× ×“×•×’×ž×ות מהשטח, ×•×’× ×”×“×’×™×©×• כיצד ×ž×©×•×œ×‘×™× ×ž×”×œ×›×™× ×סטרטגיי×, מהלכי × ×™×”×•×œ, ועבודה של ×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™× ×‘×™×•× ×™×•×.
"(×’) על ××£ ×”×מור בסעיף קטן (×), × ×•×¡×¢ שטיסתו בוטלה ×œ× ×™×”×™×” ×–×›××™ לפיצוי כספי ×›×מור בתוספת הר××©×•× ×”, ×× ×ž×¤×¢×™×œ הטיסה ×ו המ×רגן הוכיח ×›×™ ×”× ×•×¡×¢ קיבל ממפעיל הטיסה, מהמ×רגן ×ו ×ž× ×•×ª×Ÿ שירותי ×¡×•×›× ×•×ª ×”× ×¡×™×¢×•×ª הודעה על כך –
בטבע החזון ×”×•× 'הב×ת בשורה של הגדלת × ×’×™×©×•×ª לתרופות בעול×, וסיוע ×œ×ž×“×™× ×•×ª להתמודד ×¢× ×”×”×•×¦××” הגדולה לברי×ות'.
הפער ×”×•× ×‘×™×Ÿ הפשטות וההגיון של המקצוע ברמה ×”×¢×§×¨×•× ×™×ª לקושי לקבל החלטות טובות בזמן ×מיתי זהו 'משולש ברמודה' של חברות.
ולסיכו×, מודעות לקשר ×©×§×™×™× ×‘×™×Ÿ ×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת, עוצמת הבעת הרגשות בשיחה, טון הדיבור ×•×”×©×¤×¢×ª× ×¢×œ ×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×× ×©×™× ×ž×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª, יחד ×¢× ×©×™×ž×•×© ×‘×›×œ×™× ×•×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª בין- תרבותיות ×™×›×•×œ×™× ×œ×©×¤×¨ ×ת ×”×פקטיביות של העברת המסר ×©×œ× ×•, ×œ×”×‘×™× ×œ×ž×™×ž×•×© המטרה העסקית, תוך שיפור של הקשר הבין-×ישי.
בהת×× ×œ×–×ת, × ×™×ª×Ÿ להבין ×ת ×¨×¦×•× ×” של כבוד השופטת ×œ×ž×¦×•× ×ת הדרך המת×ימה לפיצוי ×”×ª×•×‘×¢×™× ×¢×œ עוגמת ×”× ×¤×© שחוו.
וב×ופן ×ישי, ×× ×™ מל×ת ×’×ווה על ×”×”×™×©×’×™× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×™×, ×”×ž×“×¢×™×™× ×•×”×ª×¢×©×™×™×ª×™× ×©×œ× ×•. ×בל היתה חסרה לי ההתייחסות ל××œ×ž× ×˜×™× × ×•×¡×¤×™× ×©×™×© ×›×ן, במיוחד בהיבט החברתי, והדילמות ש××–×¨×—×™× ×—×•×•×™× ×‘×™×•× ×™×•× ×‘× ×•×’×¢ לתעסוקה get more info ולעבודה.
×”× ×” טבלה משווה ×’× ×¢×‘×•×¨ ×רה"ב וסין, כדי שתוכלו להתרש×. ×בל יש לזכור שהתשובות × ×™×ª× ×• ×¢"×™ ×× ×©×™× ×ž×›×œ העול×, ומכ×ן שזויות שחשובות ×œ× ×• כישר×לי×, ×œ× ×‘×˜×•×— שיבו×ו לידי ביטוי. ובשביל ×–×” כד××™ להיעזר במקורות מידע ישר××œ×™× (כמו ×–×” לדוגמ×), ×•×œ×§×¨×•× ×¡×¤×¨×™× ×‘×¢×‘×¨×™×ª על ×”× ×•×©×.
וזה מתקשר ×œ× ×§×•×“×” שהוזכרה בהתחלה: קבוצות הכדורגל עדיין מייצגות ×ž×§×•× ×ו ל××•× ×ž×¡×•×™×, ומציבה רף ×”×ª× ×”×’×•×ª ×©×§×©×•×¨×™× ×œ×ž×§×•× ×•×œ×©× ×”×§×‘×•×¦×”, ×’× ×× ×‘×¤×•×¢×œ הן בין ל×ומיות לגמרי, ×ž×‘×—×™× ×ª ×”×©×—×§× ×™×.
עוצמת החשיפה של רגשות ×ישיות-פרטיות בשיחה במהלך העבודה מושפעת מרמת ×”×¤×’× ×ª הכעס ×©× ×—×©×‘×ª למקובלת בפומבי בכל חברה. ×—×™× ×•×š מגיל צעיר ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על ההחלטה של ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª להפריד ×ו ×œ× ×œ×”×¤×¨×™×“ ×ת המימד הרגשי מתהליך קבלת ההחלטות העסקי : ×ž×“×™× ×•×ª צפון ×ירופה ×ª× ×¡× ×” ככל ×©× ×™×ª×Ÿ להפריד בין הרגש ×•×”×¨×¦×™×•× ×œ בתהליך קבלת ההחלטות העסקי, לעומת ×–×ת ×ž×“×™× ×•×ª ×“×¨×•× ×ירופה, ×ª×©×œ×‘× ×” ×–×ת בתהליך.
כך ×’× ×‘×—×œ×§ מ×רצות ×ירופה. חישבו על צרפת וריבוי ×”××–×›×•×¨×™× ×©×œ×” לגבי המסורת, השפה והתרבות ×©×”× ×—×œ×§ ממהותה ×’× ×”×™×•×.
הסרטון מצחיק, ×בל טומן בחובו × ×§×•×“×” חשובה. בהרבה ×ž×§×¨×™× (ומי של×, ××– ×”×•× ×ž×ž×© ×¢× ×™×›×•×œ×•×ª מפליגות בתקשורת) ×× ×—× ×• שו××œ×™× ×©×לות שהן ×—×•×“×¨× ×™×•×ª, מביכות, ו×פילו כמו במקרה ×–×”, כמעט שגויות. ×”×ישה ×©× ×©×לת בסרט מ'×ין ב××”?', × ×•×œ×“×” ב×רה"ב, ×בל יש לה ×©×•×¨×©×™× ×‘×ž×§×•× ×חר. ×•×‘×¢×¦× ×”×©×לה שהייתה צריכה להיש×ל ×”×™× "מ×יפה ×”×©×•×¨×©×™× ×©×œ×š?" ×בל מה לעשות, ש×לה כזו, תתפס על ×™×“×™× ×• ×›×—×•×“×¨× ×™×ª מ×וד ו×ולי ××£ בחלק ×ž×”×ž×§×¨×™× ×›×œ× ×ª×§×™× ×” פוליטית.